Права и обязанности докторантов, аспирантов и соискателей
1. Лицам, допущенным к вступительным экзаменам в аспирантуру, предоставляется отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.
Лицам, обучающимся в аспирантуре за счет бюджета по очной форме обучения, выплачивается государственная стипендия в размере не менее, чем зарплата ассистента и предоставляются ежегодные каникулы с продолжительностью два месяца.
Аспиранты заочной формы обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.
Аспиранты заочной формы обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его, в размере 50% получаемой заработной платы. Организация — работодатель в праве предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно два дня свободных от работы в неделю без сохранения заработной платы.
При условии наличия жилищного фонда аспиранты заочной формы обучения на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации обеспечиваются общежитием.
Докторантам выплачиваются государственные стипендии в размере не менее чем зарплата доцента и предоставляются ежегодные двух месячные каникулы.
Каждому очному аспиранту и докторанту обучающихся за счет средств государственного бюджета для приобретения научной литературы выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.
2. Соискатель ученой степени доктора наук, достигший значительных научных результатов по актуальным социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных сотрудников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. За соискателями, переведенными на должности научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады.
Для завершения диссертации соискателям научных степеней кандидата или доктора наук предоставляются творческие отпуска по месту работы с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев.
